Stand: 20. Oktober 2026 — Bei der Fremdgeschäftsführung über eine Management-GmbH entstehen zwei Ebenen: ein Anstellungs- oder Dienstvertrag zwischen dem Geschäftsführer und seiner Gesellschaft sowie ein Geschäftsbesorgu
Stand: 20. Oktober 2026 — § 192 SGB VII verpflichtet Unternehmer, die Aufnahme des Unternehmens binnen einer Woche nach Eröffnung bei der zuständigen Berufsgenossenschaft anzumelden; die Zuständigkeit folgt aus dem Unter
Stand: 19. Oktober 2026 — § 7a SGB IV eröffnet die Möglichkeit, den sozialversicherungsrechtlichen Status von Geschäftsführern und anderen Beschäftigten vorab feststellen zu lassen; das Verfahren ist bei der Deutschen Re
Stand: 19. Oktober 2026 — Die Verordnung (EU) 2024/1624 wurde am 19. Juni 2024 im Amtsblatt veröffentlicht und gilt ab 10. Juli 2027; die begleitenden Richtlinien sind bis 10. Juli 2027 umzusetzen. Sie fasst Sorgfaltspfl
Stand: 19. Oktober 2026 — Nach § 39 Abs. 1 Nr. 5 InsO werden Forderungen aus Gesellschafterdarlehen im Insolvenzverfahren nachrangig behandelt; § 39 Abs. 1 Nr. 1 bis 3 regelt die übrigen Nachrangstufen. Eine Kapitalerhöh
Stand: 19. Oktober 2026 — § 3 Abs. 6a UStG regelt, welcher Lieferung in einer Lieferkette die Warenbewegung zuzuordnen ist: Grundsätzlich der Lieferung an den Abnehmer, der die Ware befördert oder versendet. Bei mehreren
Stand: 19. Oktober 2026 — Nach § 53 GmbHG erfolgt die Änderung des Gesellschaftsvertrags durch Gesellschafterbeschluss; § 54 GmbHG verlangt die Anmeldung zur Eintragung in das Handelsregister, wobei die Satzungsänderung
Stand: 19. Oktober 2026 — Öffentliche Auftraggeber in der EU veröffentlichen Oberschwellenvergaben im Supplement zum Amtsblatt (TED); seit Oktober 2023 laufen diese Bekanntmachungen schrittweise als strukturierte eForms-
Stand: 16. Oktober 2026 — Die Verordnung (EU) 2023/988 über die allgemeine Produktsicherheit (GPSR) gilt seit dem 13. Dezember 2024 und ersetzt die Richtlinie 2001/95/EG. Sie verlangt unter anderem die Angabe von Herstel
Stand: 16. Oktober 2026 — Die Blaue Karte EU setzt nach § 18b AufenthG einen anerkannten Hochschulabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation, einen konkreten Arbeitsvertrag und ein Mindestgehalt voraus. Die Gehaltss